Fortbildungsprogramm exklusiv für Mitarbeiter

Inhalt

Mit der Neufassung des Infektionsschutzgesetzes werden regelmäßige Fortbildungen zur Aktualisierung und Vertiefung des im Grundkurs für Pflegekräfte und Therapie erworbenen Wissens verbindlich. Diese Weiterbildung befähigt Pflegekräfte durch die Vermittlung qualifizierter Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen dazu, die Hygiene durch Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von nosokomialen Infektionen zu verbessern. Das Grundverständnis für hygienische Fragestellungen wird geschärft. Eigene Fragen und Hygieneplandokumente dürfen gerne mitgebracht werden. Weiterhin werden in dem Refresher-Kurs alle aktuellen Neuerungen bzw. Änderungen aufgenommen und mit den Teilnehmenden besprochen.

 

Themen

• §§ 23, 36 IfSG
• Neues von der KRINKO
• Fragen der Teilnehmer

 

Termin

Freitag, 11.07.2023 von 09:00 – 17:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr.

 

Zielgruppe

Pfleger:innen und Therapeut:innen

 

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Online-Schulung handelt. Die Zugangsdaten erhalten Sie separat nach erfolgreicher Anmeldung.

Inhalt

Das Mitarbeiter-Jahresgespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument. Dafür sollte sich die Führungskraft Zeit nehmen, gut vorbereiten sein und grundlegende Notwendigkeiten beachten, um dieses Instrument für die Mitarbeiterförderung nutzen zu können.

 

Diese Grundvoraussetzungen werden in diesem Seminar vermittelt.

 

Schwerpunkte 

• Funktionen des Mitarbeitergesprächs
• verschiedene Möglichkeiten
• Aufbau und Struktur
• Gesprächsführung über Fragen
• passende Fragen entwickeln
• den Mitarbeiter zum Mitdenken bringen
• den Leitfaden ausprobieren 
• das Mitarbeiterjahresgespräch nach Leitfaden ausprobieren

Termin

Mittwoch, 12.07.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr

 

Zielgruppe

Führungskräfte, stv. Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche führen

 

Veranstaltungsort

Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach

Bürgermeister-Hartl-Platz 1

94086 Bad Griesbach-Therme

 

Nähere Informationen erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. 

Inhalt

Als Führungskraft befassen Sie sich u. a. damit, wie Sie das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter:innen verbessern können, denn Sie werden auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeiter:innen die größte Herausforderung dar. Es gibt Mitarbeiter:innen, die versuchen, das Betriebsklima nachhaltig negativ zu beeinflussen. Die normalen Kommunikations- und Vorgehensweisen helfen in diesen Fällen selten weiter, um dem entgegen zu wirken.

 

Ziele des Seminars

erfahren, aus welchen Gründen ihnen der Umgang mit manchen Mitarbeiter:innen schwerfälltFührungswerkzeuge kennenlernen, mit denen schwierige Mitarbeiter:innen zur Einsicht gebracht werden könnenEin hilfreiches Mitarbeiter:innen-Portfolio zur Entscheidungsfindung "Wie weiter vorgehen?" zur Hand habenAustausch mit Kolleg:innenweitere praktische Tipps und Hinweise erhalten, wie sie den unterschiedlichen Persönlichkeiten im Unternehmen gegenübertreten können

 

Termin 

Mittwoch, 13.09.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr

 

Zielgruppe

Führungskräfte aller Bereiche

 

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Online-Schulung handelt. Die Zugangsdaten erhalten Sie separat nach erfolgreicher Anmeldung.

Inhalt

Hinter dem Wort Optimierung steht beim Passauer Wolf eine ganze Reihe an Kleinigkeiten, die unseren Gästen zeigen, dass wir sie wertschätzen. Nur wer den Gast und seine Wünsche kennt und auf ihn eingeht, kann die Gästezufriedenheit steigern. Und das tut nicht nur unseren Gästen gut, sondern auch dem Unternehmen. Denn wer beim ersten Mal positiv überrascht ist, kommt gern wieder.

 

Schwerpunkte 

• Grundlagen Servicequalität kennen lernen
• Gästeerwartungen kennen: Qualitätsarten – Qualitätslücken
• den eigenen Betrieb bewerten: Standards definieren – Standards kontrollieren
• soziale Kompetenz – Spielräume und Spielregeln in der Klinikwelt
• zeitgemäße Umgangsformen mit wertschätzender Kommunikation

 

Termin

Montag, 19.09.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr

 

Zielgruppe

neue Mitarbeiter aller Professionen

 

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Online-Schulung handelt. Die Zugangsdaten erhalten Sie separat nach erfolgreicher Anmeldung.

Inhalt

Das Mitarbeiter-Jahresgespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument. Dafür sollte sich die Führungskraft Zeit nehmen, gut vorbereiten sein und grundlegende Notwendigkeiten beachten, um dieses Instrument für die Mitarbeiterförderung nutzen zu können.

 

Diese Grundvoraussetzungen werden in diesem Seminar vermittelt.

 

Schwerpunkte 

• Funktionen des Mitarbeitergesprächs
• verschiedene Möglichkeiten
• Aufbau und Struktur
• Gesprächsführung über Fragen
• passende Fragen entwickeln
• den Mitarbeiter zum Mitdenken bringen
• den Leitfaden ausprobieren
• das Mitarbeiterjahresgespräch nach Leitfaden ausprobieren

 

Termin

Dienstag, 19.09.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr

 

Zielgruppe

Führungskräfte, stv. Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche führen

 

Veranstaltungsort

Passauer Wolf Fachklinik Bad Gögging

Kaiser-Augustus-Straße 38

93333 Bad Gögging

Nähere Informationen erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. 

Inhalt

Mit der Neufassung des Infektionsschutzgesetzes 2011 werden regelmäßige Fortbildungen zur Aktualisierung und Vertiefung des im Grundkurs erworbenen Wissens verbindlich. So wird der Stand der medizinischen Wissenschaft gewahrt und relative Rechtssicherheit hergestellt. Das Programm richtet sich nach aktuellen Veröffentlichungen und Geschehnissen, Teilnehmer:innen bekommen aber auch die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen.

 

Themen

• § 23 Infektionsschutzgesetz
• Landeshygieneverordnungen alles Bundesländer
• KRINKO/RKI-Empfehlung „Personelle und organisatorische Voraussetzungen zur Prävention nosokomialer Infektionen“
• Fragen der Teilnehmer

 

Termin

Mittwoch, 24.01.2024 von 09:00 – 17:00

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr.

 

Zielgruppe

ärztliches Fachpersonal mit Approbation

 

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Online-Schulung handelt. Die Zugangsdaten erhalten Sie separat nach erfolgreicher Anmeldung.

Teil 1 - Umgang mit auf- bzw. herausfordernden Verhaltensweisen bei Auszubildenden

 

Inhalt: Während der Ausbildungszeit, besonders in den unterschiedlichen Einsatzorten, kommt es immer wieder zu herausfordernden Verhaltensweisen seitens der Auszubildenden. Diese Verhaltensweisen führen häufig dazu, dass Anleitersituationen konflikthaltig werden.

In diesem Seminar werden herausfordernde Verhaltensweisen beleuchtet, das Entstehen von Konflikten eruiert und das konstruktive als auch zielorientierte Lösen von schwierigen Situationen erarbeitet. Dies kann an konkreten Beispielen aus Ihrem Alltag geübt werden.

 

Teil 2 - Rolle - mein Rollenbewusstsein als Praxisanleiter

 

Inhalt: Die pädagogische Führungsrolle der Praxisanleitungen wird beeinflusst durch das pädagogische Selbstverständnis und die pflegepädagogische Haltung. So wirkt sich das Rollenverständnis auf die berufliche Beziehungsgestaltung aus. Zur Rolle gehören neben der Verantwortung, den Rechten und den Aufgaben auch die Erwartungen, die an den Rolleninhabenden gestellt werden.

Im Seminar wird die Rollenkompetenz beleuchtet, der Umgang mit der Widersprüchlichkeit der Erwartungen an eine Rolle und mittels Reflexion das Rollenbewusstsein vertieft.

 

Teil 3 - Leitlinien und DNQP's in der praktischen Anwendung

 

Inhalt: Die Orientierung an aktuellen Leitlinien und Expertenstandards ist eine Grundvoraussetzung für die pflegerische Kompetenz und Umsetzung der für die Pflege vorbehaltenen Tätigkeiten. Praxisanleitende sind verantwortlich dafür, dass der wissenschaftlich geleitete Kompetenzbereich V praxisnah vermittelt und umgesetzt wird.

 

Methoden

• Theoriegeleitete Einführung mit Präsentation
• Gruppenarbeiten unter Verwendung der einrichtungsspezifischen Vorlagen und Dokumentationsunterlagen
• Ergebnispräsentation mit kritischer Diskussion und Reflexion

Termine

Teil 1: Mittwoch, 18.10.2023 von 09:00 – 16:00 Uhr

Teil 2: Montag, 13.11.2023 von 09:00 – 16:00 Uhr

Teil 3: Freitag, 01.12.2023 von 09:00 – 16:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr

 

Zielgruppe

Pfleger:innen mit Praxisanleiter Grundkurs

 

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Online-Schulung handelt. Die Zugangsdaten erhalten Sie separat nach erfolgreicher Anmeldung.

Inhalt

Neue Führungskräfte sehen sich oft mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die in ihrer neuen Rolle auf sie zukommen. Dieses Basisseminar vermittelt die Fähigkeit, Mitarbeiter zu verstehen und zu motivieren, sowie Vorstellungen klar zu kommunizieren. Denn eine gut vorbereitete Führungskraft überträgt ihre Begeisterung auf das gesamte Team.

Schwerpunkte 

• Führungsphilosophie des Unternehmens Passauer Wolf als Basis der Führungskultur
• Die 3 Säulen effektiver Führung
• Menschlicher Antrieb: Grundlage von allem
• Selbstbild: Werte, fachliche und persönliche Fähigkeiten
• Sich Respekt verschaffen: Körpersprache und Ausdruck
• Kommunizieren: sicher und wertschätzend
• Gespräche: Feedback geben und nehmen
• Krisen und Konflikte: erkennen und lösen

 

Termin

16.10.-17.10.2023 jeweils von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr

 

Zielgruppe

NEUE Abteilungsleiter, stv. AL, Teamleitung, stv. Teamleitung

 

Veranstaltungsort

Passauer Wolf Fachklinik Bad Gögging

Kaiser-Augustus-Straße 38

93333 Bad Gögging

 

Nähere Informationen erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. 

 

Inhalt

Als Mentor:in übernehmen Sie eine entscheiden Schlüsselfunktion für die Umsetzung der Passauer Wolf Willkommenskultur. In den Anforderungen des Arbeitsalltags müssen oft die besten Vorsätze den Gegebenheiten und Ansprüchen des Tagesgeschäftes Vorrang einräumen. Für diese Aufgabe sollen nun Möglichkeiten und Techniken vermittelt werden, die Ihnen ermöglichen, Bedürfnisse des neuen Mitarbeitenden gut zu erkennen, seine eigenen Ansprüche klar und deutlich zu formulieren und über Fragen und Feedback Forderungen und Notwendigkeiten wertschätzend zu kommunizieren und bei Problemstellungen klar im Sinne der angestrebten Willkommenskultur zu handeln.

 

Ziele der Fortbildung

• Erwartungen und Ängste neuer Mitarbeiter:innen erkennen und verstehen
• Erwartungen an den neuen Mitarbeitenden klar und doch wertschätzend kommunizieren, formulieren und einfordern
• Erwartungen an Sie als Mentor:in kennenlernen und die Umsetzung im Alltag verstehen
• Zuhören lernen, aktiv und effektiv
• Körpersprache, Mimik von neuen Mitarbeitenden richtig deuten
• Empathie und Wertschätzung ausdrücken
• Motivation: Mögliches erkennen, begeistern und fördern
• Praktisches: Aufgaben delegieren, Anerkennung
• Gespräche: Feedback geben und nehmen nach oben und unten
• Zielsetzung formulieren, einfordern
• Krisen und Konflikte: im Dreiergespräch (Mitarbeitender - Abteilungsleitung - Mentor) moderieren und mediieren
• Schwierige Situationen: beispielhafte Situationen üben, Herausforderungen annehmen
• Fragen stellen: verschiedene Fragetechniken einüben, Coach:in werden

Termin

Donnerstag, 19.10.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr 

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr.

 

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen in der Mentorenrolle

 

Veranstaltungsort

Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach

Bürgermeister-Hartl-Platz 1

94086 Bad Griesbach-Therme

 

Nähere Informationen erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. 

Inhalt

Kinästhetik thematisiert die Entwicklung der Bewegungskompetenz im Rahmen einer beruflichen Pflege oder Betreuungsauftrages gegenüber anderen Menschen. Ziel der Schulung ist die Vertiefung der Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten, um die Integration der Kinästhetik-Konzepte in den pflegerischen Alltag effektiv und zum Wohle von Patient:innen und Mitarbeiter:innen gestalten zu können. Anwendungserfahrungen werden reflektiert, sowie praxisrelevante Themen wiederholt und vertieft.

 

Schwerpunkte

• Beziehung über Berührung und Bewegung (Konzept Interaktion)
• Die Kontrolle des Gewichtes in der Schwerkraft (Konzept Funktionale Anatomie)
• Das Potenzial von Bewegungsmustern (Konzept Menschliche Bewegung)
• Selbstständigkeit und Wirksamkeit unterstützen (Konzept Anstrengung)
• Alltägliche Aktivitäten verstehen (Konzept Menschliche Funktion)
• Die Umgebung nutzen und gestalten (Konzept Umgebung)

Methoden

Vortrag, Plenumsgespräch, Einzel-/Partnererfahrung, Demonstration, praktisches Üben

 

Termin

Freitag, 27.10.2023 von 08:00 - 15:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr.

 

Zielgruppe

Pfleger:innen und Therapeut:innen

 

Veranstaltungsort

Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach

Bürgermeister-Hartl-Platz 1

94086 Bad Griesbach-Therme

 

Wir empfehlen Ihnen bequeme Kleidung, (Stopper-)Socken, Schreibmaterial und Decke/Isomatte mitzubringen.

 

Nähere Informationen erhalten Sie in der Anmeldebestätigung. 

Inhalt

Hinter dem Wort Optimierung steht beim Passauer Wolf eine ganze Reihe an Kleinigkeiten, die unseren Gästen zeigen, dass wir sie wertschätzen. Nur wer den Gast und seine Wünsche kennt und auf ihn eingeht, kann die Gästezufriedenheit steigern. Und das tut nicht nur unseren Gästen gut, sondern auch dem Unternehmen. Denn wer beim ersten Mal positiv überrascht ist, kommt gern wieder.

 

Schwerpunkte 

• Grundlagen Servicequalität kennen lernen
• Gästeerwartungen kennen: Qualitätsarten – Qualitätslücken
• den eigenen Betrieb bewerten: Standards definieren – Standards kontrollieren
• soziale Kompetenz – Spielräume und Spielregeln in der Klinikwelt
• zeitgemäße Umgangsformen mit wertschätzender Kommunikation 

Termin

Dienstag, 07.11.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr

 

Zielgruppe

neue Mitarbeiter aller Professionen

 

Veranstaltungsort

Passauer Wolf Fachklinik Bad Gögging

Kaiser-Augustus-Straße 38

93333 Bad Gögging

 

Nähere Informationen erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.

Inhalt

Hinter dem Wort Optimierung steht beim Passauer Wolf eine ganze Reihe an Kleinigkeiten, die unseren Gästen zeigen, dass wir sie wertschätzen. Nur wer den Gast und seine Wünsche kennt und auf ihn eingeht, kann die Gästezufriedenheit steigern. Und das tut nicht nur unseren Gästen gut, sondern auch dem Unternehmen. Denn wer beim ersten Mal positiv überrascht ist, kommt gern wieder.

 

Schwerpunkte 

• Grundlagen Servicequalität kennen lernen
• Gästeerwartungen kennen: Qualitätsarten – Qualitätslücken
• den eigenen Betrieb bewerten: Standards definieren – Standards kontrollieren
• soziale Kompetenz – Spielräume und Spielregeln in der Klinikwelt
• zeitgemäße Umgangsformen mit wertschätzender Kommunikation 

Termin

Montag, 11.12.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr

 

Preis

Für Mitarbeiter:innen aus dem Verbund des Passauer Wolf übernimmt der Arbeitgeber die Teilnahmegebühr

 

Zielgruppe

neue Mitarbeiter aller Professionen

 

Veranstaltungsort

Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach

Bürgermeister-Hartl-Platz 1

94086 Bad Griesbach-Therme

 

Nähere Informationen erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.